2026 жылдың басынан бері елімізде кейбір мамандықтар бойынша кадр тапшылығы айқын сезіліп отыр, – деп хабарлайды 7-su.kz ақпараттық порталы.
Медицина саласындағы дабыл: Мамандар қайда?
Еліміздің еңбек нарығындағы ең күрделі жағдай денсаулық сақтау саласында қалыптасқан. Әсіресе тар бейінді дәрігерлерге деген қажеттілік өте жоғары. Мәселен, Enbek.kz порталының деректеріне сүйенсек, қазіргі таңда акушер–гинеколог мамандығы бойынша 469 бос жұмыс орны бар. Алайда бұл орындарға небәрі 100 түйіндеме ғана келіп түскен. Яғни, бір маманға 4-5 вакансиядан келеді.
Педиатрлар мен анестезиолог–реаниматологтардың жағдайы да осыған ұқсас. Балалар дәрігері бойынша 448 бос орынға бар болғаны 139 маман өтініш білдірсе, реаниматологтар бойынша 300 вакансияға 75 түйіндеме ғана тіркелген. Сондай–ақ онколог, неонатолог және эндокринолог мамандарына деген сұраныс жоғары деңгейде қалып отыр. Бұл жағдай медициналық жоғары оқу орындары түлектерінің санын арттыру мен жас мамандарды өңірлерде тұрақтандыру мәселесін күн тәртібіне қояды.
IT саласы мен креативті индустрия
Цифрландыру дәуірінде ақпараттық технологиялар мамандарына деген сұраныс еш бәсеңдемейді. Қолданбалы бағдарламашылар үшін 509 вакансия жарияланса, графикалық дизайнерлерге арналған 355 бос жұмыс орны иесін таппай тұр. Бүгінгі таңда бағдарламалық қамтамасыз ету әзірлеушілерімен 8 мыңға жуық еңбек шарты жасалған. Бұл көрсеткіш сектордың даму динамикасын көрсеткенімен, нарық әлі де білікті кадрларға мұқтаж.
Шетелдік мамандарды тарту: Жаңа мүмкіндіктер
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі кадр тапшылығын жою үшін арнайы тетіктерді іске қосты. Қазіргі уақытта 50-ден астам сұранысқа ие мамандықтар тізімі бекітілген. Осы тізімге енген шетелдік жоғары білікті мамандарға Қазақстанда тұрақты тұруға рұқсат (ықтиярхат) алудың жеңілдетілген тәртібі қарастырылған.
Бұл тізімге мына сала мамандары енген:
- IT және бағдарламалау;
- Медицина және денсаулық сақтау;
- Инженерия;
- Креативті индустрия.
Қазірдің өзінде шетелдік жұмыскерлермен 55 еңбек шарты жасалды. Олардың басым бөлігі автоматтандыру инженерлері. Бұл қадам ел экономикасына инновациялық технологиялар мен озық тәжірибе әкелуге бағытталған.
Нарықтың даму тенденциясы
2025 жылмен салыстырғанда бос жұмыс орындарының саны мен еңбек шартын жасасу көрсеткіштері өсіп келеді. Дегенмен, ішкі нарық көптеген бағыт бойынша қажеттілікті өз күшімен қамтамасыз еткенімен, медицинадағы кадр мәселесі әлі де өзекті. Мемлекет тарапынан жасалып жатқан жеңілдіктер мен қолдау шаралары алдағы уақытта осы олқылықтардың орнын толтыруға септігін тигізеді.
