2026 жылғы наурыздан бастап Қазақстанның Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексіне енгізілген жаңа өзгерістер күшіне енді. Жаңартылған заңнама еңбек шарттарын есепке алу саласындағы ашықтықты арттыруды көздейді. Осыған байланысты HR Enbek порталында жұмыскерлердің өз бетінше еңбек шартындағы қате немесе ескірген мәліметтерді түзетуіне жағдай жасалды, – деп хабарлайды 7-su.kz ақпараттық порталы.
Ендігі кезекте жұмыс берушімен байланысу мүмкіндігі болмаған жағдайда, әрбір азамат жеке кабинеті арқылы түзету туралы сұранымды тікелей жолдай алады. Жаңа функционал еңбек тарихының дұрыстығын сақтауға және болашақта зейнетақы немесе өзге де әлеуметтік төлемдер кезінде еңбек өтілінің қате көрсетілуіне жол бермеуге бағытталған.
Сұранымды қалай жолдау керек?
Процесс толығымен автоматтандырылған және электрондық цифрлық қолтаңбаны (ЭЦҚ) қажет етеді. Түзету енгізу үшін келесі қадамдарды орындау қажет:
-
enbek.kz порталындағы жеке кабинетке кіру;
-
«Электрондық еңбек кітапшалары» бөліміне өту;
-
Қажетті еңбек шартын таңдап, тиісті әрекетті («Редакциялау», «Жою» немесе «Тоқтату») белгілеу;
-
Арнайы форманы толтырып, ЭЦҚ арқылы қол қою.
Жіберілген өтінімнің мәртебесін «Түзетуге арналған сұранымдар» қосымша бетінде бақылауға болады. Жұмыс берушіге түскен сұранымды қарау үшін 3 жұмыс күні беріледі. Егер осы уақыт ішінде жұмыс беруші тарапынан жауап болмаса, өтінім автоматты түрде уәкілетті органға жолданады.
Жаңа жүйенің артықшылығы
Жаңартылған функционал азаматтардың құқықтарын қорғаудың пәрменді құралына айналмақ. Бұрын еңбек шартындағы қателерді түзету үшін сотқа жүгіну немесе бұрынғы жұмыс берушіні іздеп табу қиындық тудырса, енді цифрлық формат бұл кедергілерді жояды. Мәліметтердің дұрыстығы жұмыс өтілін есептеудегі дәлдікті қамтамасыз етіп, еңбек қатынастарының заң аясында сақталуына ықпал етеді.
Толық нұсқаулықпен hr.enbek.kz сайтындағы арнайы бөлімде танысуға болады.
ЖИ арқылы өңделді
