Қазақстанда зейнетақы төлемдерінің көлемі айтарлықтай өсіп, қарттардың әлеуметтік жағдайын жақсартуға бағытталған шаралар жалғасып жатыр, – деп хабарлайды 7-su.kz ақпарат порталы.
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі 2026 жылдың басындағы зейнетақы төлемдерінің қорытындысын жариялады. Мәліметтерге сүйенсек, қаңтар айында республикалық бюджеттен зейнетақы төлемдеріне жалпы сомасы 395,2 млн теңге бөлінген. Бұл қаражат еліміздегі 2 млн 538 мың зейнеткердің қажеттілігін өтеуге бағытталды.
2026 жылғы 1 ақпандағы жағдай бойынша, еліміздегі жиынтық зейнетақының орташа мөлшері 157 843 теңгені құрап отыр. Егер оны бір ай бұрынғы көрсеткішпен (143 143 теңге) салыстырсақ, орташа өсім 14 700 теңгені құрағанын көреміз.
Зейнетақы мөлшері екі негізгі бөліктен тұрады:
- Ынтымақты зейнетақы: Орташа мөлшері – 103 931 теңге. Бұл бөлік азаматтың 1998 жылға дейінгі еңбек өтіліне байланысты есептеледі.
- Базалық зейнетақы: Орташа мөлшері – 53 912 теңге. Бұл мемлекет тарапынан барлық зейнеткерлерге берілетін кепілді төлем.
Мемлекеттік бюджеттен бөлінген 395,2 млн теңге мынадай тәртіппен үлестірілді:
- 131,3 млн теңге – базалық зейнетақы төлемдеріне;
- 263,9 млн теңге – ынтымақты зейнетақы төлемдеріне.
Бұл қаражаттың басым бөлігі ынтымақты жүйеге тиесілі екенін байқауға болады. Дегенмен, уақыт өте келе жинақтаушы жүйенің маңызы артып, ынтымақты бөліктің үлесі біртіндеп азая береді.
Статистикаға сәйкес, Қазақстандағы зейнеткерлер саны 2 млн 538 мың адамға жетті. Бұл көрсеткіш еліміздегі демографиялық жағдайдың өзгеруін және өмір сүру ұзақтығының артуын көрсетеді. Мемлекет тарапынан зейнетақы мөлшерін инфляция деңгейінен жоғары ұстау – басты басымдықтардың бірі.
Көптеген азаматтар «Зейнетақым неге өсті немесе неге аз?» деген сұрақ қояды. Зейнетақы мөлшері әр адамның жұмыс өтіліне, жалақы деңгейіне және БЖЗҚ-дағы (Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қоры) жинақтарына тікелей байланысты. Министрлік ұсынған 157 843 теңге – бұл ел бойынша барлық төлемдерді қосқандағы орташа көрсеткіш қана. Кейбір азаматтар бұдан көп, ал кейбірі аз алуы мүмкін.
