Жұмыс орнында жазатайым оқиға орын алған жағдайда әрбір қызметкердің өз құқығын қорғауға және қаржылай өтемақы алуға толық мүмкіндігі бар, – деп хабарлайды 7-su.kz ақпараттық порталы.
Алматы қаласы бойынша Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитеті департаментінің бөлім басшысы Ануар Төлеуғали өндірістік жарақат кезінде берілетін сақтандыру төлемдері мен жұмыс берушінің заңды жауапкершілігі туралы толық мәлімет берді.
Еңбекті қорғау ережелері қатаң сақталғанымен, өндірістегі жазатайым оқиғалар қаупі әрдайым сақталады. Қазақстан Республикасында мұндай қауіп-қатерлерді реттеу 2005 жылғы 7 ақпанда қабылданған «Қызметкерді еңбек міндеттерін атқару кезінде жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру туралы» Заңымен жүзеге асады.
Міндетті сақтандырудың негізгі мақсаты – жұмыс өтілі немесе лауазымына қарамастан, еңбек барысында денсаулығына зиян келген немесе кәсіби еңбекке қабілеттілігін жоғалтқан азаматтардың мүліктік мүддесін қорғау.
Жұмыс берушінің басты міндеттері:
-
Сақтандыру шартын жасасу: Кәсіпорын өндірістік қызметін бастаған айдан кейінгі келесі айдың алғашқы 10 күнінде лицензиясы бар сақтандыру ұйымымен келісімшарт отырғызуға міндетті.
-
Шұғыл хабарлау: Жазатайым оқиға орын алған сәттен бастап 3 жұмыс күнінен кешіктірмей сақтандыру компаниясына ресми хабарлама жіберуі тиіс.
-
Алдын алу шаралары: Қызметкерлерді міндетті медициналық тексеруден өткізу, қауіпсіз еңбек әдістеріне оқыту және тиісті жағдай жасау.
Қызметкердің заңды құқықтары мен төлем алу шарттары
Өндірісте жарақат алған азамат қиындықпен жалғыз қалмайды. Заң бойынша жұмысшы мынадай құқықтарға ие:
-
Сақтандыру төлемін белгіленген тәртіппен талап ету және алу;
-
Сақтандыру жағдайын тергеп-тексеру процесіне өзі немесе заңды өкілі арқылы қатысу;
-
Тергеу қорытындысымен келіспеген жағдайда жоғары мемлекеттік органдарға немесе сотқа шағымдану.
Алайда, өндірісте жарақат алу фактісі автоматты түрде сақтандыру төлемін тағайындауға негіз саналмайды. Алдымен оқиғаның мән-жайы, оның тікелей еңбек қызметімен байланысы арнайы комиссия арқылы арнайы тергеледі. Оқиғаны жасыру, кеш хабарлау немесе мәліметтерді бұрмалау зардап шеккен азаматтың төлемді уақытылы алуына кедергі келтіреді.
Еңбек инспекциясы өкілінің айтуынша, сақтандыру полисінің болуы жұмыс берушіні қауіпсіз еңбек жағдайын жасау міндетінен босатпайды. Сақтандыру жүйесі өндірістегі қауіпсіздік шараларын алмастыра алмайды, ол тек орын алған қайғылы жағдайдың қаржылық салдарын азайтуға арналған тетік.
Әрбір қызметкер жұмыс орнында денсаулығына зиян келген жағдайда өзін әлеуметтік және құқықтық тұрғыдан қорғайтын нақты мемлекеттік тетік бар екеніне сенімді болуы керек.
