Әлемге әйгілі Pinterest платформасы жасанды интеллект (ЖИ) технологияларын дамыту мақсатында өз стратегиясын түбегейлі өзгертіп, қызметкерлерінің 15 пайызына жуығын жұмыстан босату туралы шешім қабылдады, – деп хабарлайды 7-su.kz ақпараттық порталы DKNews.kz сайтына сілтеме жасап.
Мамандардың орнын алгоритмдер баса ма?
Америкалық компанияның ресми мәлімдемесіне сәйкес, бұл қадам бизнесті трансформациялау және ресурстарды ЖИ өнімдеріне бағыттау қажеттілігінен туындаған. Pinterest басшылығы жасанды интеллект бағытындағы позицияларды нығайтып, жаңа технологиялық шешімдерді әзірлеуді жеделдетпек.
Бұл жаңалық нарыққа бірден әсер етті: сейсенбідегі сауда-саттық кезінде Pinterest акциялары шамамен 10 пайызға төмендеді. Инвесторлар команданың бір бөлігінен айырылу және ЖИ-ге салынған инвестицияның қайтарымы қаншалықты жылдам болатынына күмәнмен қарап отыр.
Қысқарту ауқымы мен шығындар
Pinterest деректері бойынша, өткен жылдың соңында компанияда 5200 қызметкер жұмыс істеген. Демек, 15 пайыздық қысқарту аясында жүздеген адам жұмыссыз қалуы мүмкін. Бұдан бөлек, компания кеңсе алаңдарын да азайтуды жоспарлап отыр. Бұл өзгерістердің уақытша емес, ұзақ мерзімді сипатқа ие екенін көрсетеді.
Реструктуризация процесінің негізгі көрсеткіштері:
-
Мерзімі: Жұмыстарды қыркүйек айының соңына дейін аяқтау жоспарланған.
-
Шығындар: Салыққа дейінгі шығындар 35 млн доллардан 45 млн долларға дейін жетуі мүмкін.
-
Мақсат: Классикалық кескін алмасу платформасынан ақылды ұсыныстар жүйесіне көшу.
Неліктен жасанды интеллектке басымдық берілді?
Pinterest бүгінде қолданушылардың назары мен жарнамалық бюджеттер үшін үлкен бәсекелестікке тап болып отыр. Жасанды интеллект контентті жекешелендіру (персонализация), қолданушы белсенділігін арттыру және жарнама тиімділігін көтеру үшін басты құрал болып саналады.
Мұндай қадамдар технологиялық алпауыттар үшін «жаңа нормаға» айналды. Компаниялар басымдығы төмен бағыттарды қысқартып, босаған қаражатты болашақтың технологиясы – ЖИ-ге салуда. Егер бұл стратегия сәтті жүзеге асса, Pinterest икемді әрі технологиялық тұрғыдан қуатты компанияға айналуы мүмкін. Алайда, бұл процесс барысында білікті мамандарды жоғалтып алмау маңызды.
