Қазақстанда орташа жалақыны есептеу тәртібіне өзгерістер енгізу жоспарланып отыр, – деп хабарлайды 7-su.kz ақпараттық порталы.
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі орташа жалақыны есептеудің бірыңғай қағидаларына түзетулер жобасын әзірледі. Бұл құжаттың басты мақсаты – қолданыстағы ережелерді Еңбек кодексінің нормаларына сәйкестендіру.
Негізгі түзетулер терминологиялық сипатқа ие. Мысалы, кодекстегі «диеталық (емдік және профилактикалық) арнайы өнімдер» деген тіркес енді «диеталық емдік және диеталық профилактикалық тағам өнімдері» деп өзгертілді. Осыған байланысты, орташа жалақыны есептеу кезінде ескерілмейтін төлемдер тізбесіне де тиісті түзетулер енгізіледі.
Ендігі кезекте орташа жалақыны есептегенде мынадай шығындар кіріс ретінде саналмайды:
-
Қызметкерлерге берілетін сүт немесе соған теңестірілген тағам өнімдерінің құны;
-
Диеталық емдік және профилактикалық тағам өнімдері;
-
Арнайы киім мен жеке қорғаныс құралдарының құны.
Орташа жалақыны есептеу әдістемесі еңбек демалысының ақысын (отпускной), еңбекке жарамсыздық парағы бойынша төлемдерді және жұмыстан босатылған кездегі өтемақыларды анықтауда шешуші рөл атқарады. Есептеу тетіктерінің нақтылануы заңнамалық қайшылықтарды жойып, жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы қаржылық қатынастардың ашықтығын қамтамасыз етеді.
Бұл қадамдар еңбек нарығындағы цифрлық сауаттылық пен заңдылықты нығайтуға бағытталған. Азаматтар өздеріне тиесілі төлемдердің қалай құралатынын білуі тиіс. Қазіргі таңда аталған жоба «Ашық НҚА» порталында жарияланып, 12 мамырға дейін көпшілік талқылауына ұсынылды. Кез келген Қазақстан азаматы өз пікірін білдіріп, ұсыныс енгізуге құқылы.
